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금융사가 오픈API로 혁신하는 4가지 방법 금융업계는 거대한 변화의 물결 앞에 있다. 세계적으로 수많은 핀테크 기업이 등장해 전통적인 금융사의 비즈니스를 야금야금 갉아먹고 있고, 인터넷전문은행과 같은 메기도 등장했다. 어쩌면 구글이나 애플, 페이스북, 아마존, 마이크로소프트와 같은 글로벌 IT 기업이 금융 서비스를 제공하는 날이 올지도 모른다. 이들은 당장이라도 시작할 수 있는 기술과 인프라를 보유한 상태다.예대마진이라는 달콤함에 의존해 변화를 거부하는 금융사는 이런 변화의 파도에 휩쓸려버릴지도 모른다.이같은 변화에 대응하는 방안으로 오픈API 전략이 떠오르고 있다. 금융서비스와 인프라를 API(Application Programing Interface)로 만들고, 이를 활용한 새로운 혁신적 비즈니스를 ..

"직무 이해도와 금융지식이 중요…자기소개서는 시작이자 끝" [연합뉴스TV 제공](서울=연합뉴스) 구정모 이세원 박의래 기자 = 금융권의 인사 담당자들은 '바늘구멍' 취업 문을 뚫기 위해 직무 이해도와 금융지식이 무엇보다 중요하다고 강조했다.또 자기소개서는 취업 과정의 시작이자 끝인 만큼 정성을 들여 준비하고, 면접에서는 예의 바르고 자신감 있게 사실만을 말해야 한다고 말했다.금융권 채용 과정이 대부분 비슷하지만 가고 싶은 회사나 업권의 분위기나 인재상을 잘 기억해 두는 것도 중요하다고 조언했다.◇ 시중은행, 업무 이해도와 적성이 중요대부분의 은행은 서류심사와 필기시험, 면접 등의 과정을 거쳐 신입사원을 채용한다. 서류전형에서 가장 중요한 것은 자기소개서다. 시중은행 채용 담당자들은 화려한 스펙을 자랑하거..

최고의 개발자들이 최고의 소프트웨어를 만든다.​그래서 뛰어난 개발자를 채용하는 것은 소프트웨어 회사에서 가장 중요한 일이다. 그럼, 뛰어난 개발자의 정의는 무엇일까?​필자는 대한민국의 여러 벤처기업, 대기업, 중소기업, 실리콘밸리의 회사들에 대한 기업 문화를 두루 경험하고 봐왔기 때문에 나름 노하우가 생겨서 이를 공유하고자 하는 것이다. 물론 독자들이 처한 환경과 완전히 배치되는 의견이 될 수도 있음을 밝혀둔다. 인재는 1년에서 3년 이상 장기적인 관점으로 투자를 해야 하는 것이기 때문에 그 정도의 여유도 없다면 공염불인 이야기다.​필자가 채용한 개발자 중에서 최고의 개발자들은 이전 회사에서 뛰어난 개발자로 인정을 받지 못하고 연봉도 낮은 경우가 많았다. 흔히 얘기하는 중위권 대학 출신이거나 개발 환경이..